公司工资条要求出勤天数为26天。他们被要求在工作时间工作，但他们仍然被扣除一天的工资。这合法吗？
更新时间：2023-06-05 14:05:16人浏览
问题描述：
上个月2月份只有28天，公司工资条要求出勤天数为26天。公司每周休息一天，也就是2月份休息三天，所以实际出勤天数是25天。事实上，他们没有请假。他们被要求在工作时间工作，但他们仍然被扣除一天的工资。这合法吗？
3位律师解答
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023-06-05 14:05:16
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-06-05 14:04:26
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