医院可以开病假条吗,法律上该如何规定

更新时间:2023-10-06 03:05:47人浏览
问题描述:
医院可以开病假条吗,法律上该如何规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111815人 · 响应时间 平均5分钟内

医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列做法之一的,处10日以上15日以下拘捕,能够并处1000元以下罚金;情节较轻的,处5日以上10日以下拘捕,能够并处500元以下罚金:(一)虚构、变造或者买卖国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用虚构、变造的国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件的;(三)虚构、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;(四)虚构、变造船舶户牌,买卖或者使用虚构、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
2023-10-06 03:04:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助177084人 · 响应时间 平均1分钟内
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列做法之一的,处10日以上15日以下拘捕,能够并处1000元以下罚金;情节较轻的,处5日以上10日以下拘捕,能够并处500元以下罚金:(一)虚构、变造或者买卖国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用虚构、变造的国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件的;(三)虚构、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;(四)虚构、变造船舶户牌,买卖或者使用虚构、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
2023-10-06 03:05:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56055人 · 响应时间 平均5分钟内

法律分析:医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。
法律依据:《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2023-10-06 03:05:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医生怎么才能开病假单
医生怎么才能开病假单
生病请病假是需要医院开病假单的,那医生怎么才能开病假单?一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,
劳动法
人浏览
一般来说是可以补的,建议和公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医生会开病假条吗
医生会开病假条吗
医生会开病假条,但具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利。企业职工携带病假条请假,单位根据职工
其他
人浏览
婚假一般是不能分开休的。1、按照我国相关规定,婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日;2、但如果有特殊情况,可以向单位申请批准。在婚假期间,用人单位需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院病假条能开多久
医院病假条能开多久
医院病假条短期能开一个月左右病假,长期能开三个月到二十四个月左右病假。劳动者患病或非因工负伤需要请假的,单位根据劳动者本
其他
人浏览
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的,带薪休息的时间根据伤情的情况而定,伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法对请事假无明确限定。个人需要请假的,可根据单位规定解决。按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法正规的医院即可,不存在指定一说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
哪个医院门诊,哪个医院开病历
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,您是要申请什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览