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被罚的也太委屈了??劳动法有规定关于玩手机罚款的吗??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 今天被签字罚款2000的通知??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 被罚的也太委屈了??劳

更新时间：2019-03-21 07:15:07人浏览

问题描述：

2017年4月19日??我上班时间玩手机今天被签字罚款2000的通知??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 被罚的也太委屈了??劳动法有规定关于玩手机罚款的吗??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 被罚的也太委屈了??劳动法有规定关于玩手机罚款的吗？2017年4月19日??我上班时间玩手机今天被签字罚款2000的通知??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 被罚的也太委屈了??劳动法有规定关于玩手机罚款的吗？被罚的也太委屈了??劳动法有规定关于玩手机罚款的吗??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 今天被签字罚款2000的通知??公司规定玩手机记大过??我工资一个月2600 被罚的也太委屈了??劳

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第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]

2019-03-21 07:12:01

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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。　　公司可以克扣员工工资吗？　　《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；　　
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

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