公司进行终止劳动合同并提供两个月税前工资的经济补偿合理吗？我希望我能得到N，请问这是否合理？
更新时间：2023-09-29 16:52:05人浏览
问题描述：
您好，我上个月初刚续签了劳动合同。月底，公司提议终止与我的合同，并提前30天口头通知我。公司给予的经济补偿是两个月的税前工资。这合理吗？我希望我能得到N 请问合理吗？本人在公司工作了两年一个月
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-09-29 16:50:26
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2023-09-29 16:50:43
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2023-09-29 16:52:05
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