在拿到毕业证之前与用人单位先后签订了劳动合同和三方协议,三方协议写了毁约赔偿2000元。如果现在辞职需要赔偿2000元吗?
更新时间:2019-04-15 06:56:09人浏览
问题描述:
在拿到毕业证之前与用人单位先后签订了劳动合同和三方协议,三方协议写了毁约赔偿2000元。现在还没拿到毕业证,如果现在辞职需要赔偿2000元吗?在拿到毕业证之前与用人单位先后签订了劳动合同和三方协议,三方协议写了毁约赔偿2000元。如果现在辞职需要赔偿2000元吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171448人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-04-15 06:36:39
咨询我
已帮助88681人 · 响应时间 平均3分钟内
1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议
2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议
3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发报到证、派遣证,有派遣证工作满一年后才能办理转正定级,才能有干部身份
4,将来进入公务员序列提干或者评定职称,还是需要有干部身份的
2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议
3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发报到证、派遣证,有派遣证工作满一年后才能办理转正定级,才能有干部身份
4,将来进入公务员序列提干或者评定职称,还是需要有干部身份的
2019-04-15 06:41:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141232人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-04-15 06:53:53
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助152715人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。
2019-04-15 06:56:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签三方协议还要签劳动合同吗?
核心内容:应届毕业生在毕业季时候,学校都会发三方协议给学生,要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订三方协议,是否不需要签订劳动合同?还有签订三方协议有何影
试用期
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方解除劳动合同协议书
甲方:河北大学乙方:丙方:甲、乙、丙三方于年月日签订了劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙、丙三方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、
解除劳动合同
人浏览
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽
劳动合同知识
人浏览
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看用人单位是否出资对你有过专业培训,有无约定服务期,如有你应承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果违约,涉及到用人单位培训费用的,是应该返还的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以去仲裁委要求仲裁,或者去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体合同条款的约定,如果对方没有其他损失或者损失不超过3000元,基本上是可以的,建议先协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
贵州法律咨询收费因律师和案件复杂度而异。一般按小时、案件标的额或风险代理等方式收费。若收费过高或存在不合理收费,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教练收取的补考费是否合理,需要看当地物价局或驾校的规定。若费用高于规定,则不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订合同需明确双方身份信息、合同标的、质量、数量、价款、支付方式等关键内容。依据《民法典》规定,缺少这些内容可能导致合同无效或履行困难,产生纠纷时也难以维权。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
主张合同无效的诉讼,一般不受诉讼时效限制。因为确认合同无效属于形成权的行使,而形成权不受诉讼时效约束。但是,如果因合同无效产生的其他民事纠纷,如返还财产、赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询