我是中介介绍来厂上班的,合同也是和中介签的,合同到期还用写辞职报告吗?
更新时间:2019-04-14 08:00:55人浏览
问题描述:
我是中介介绍来厂上班的,合同也是和中介签的,合同从2017年2月12到2017年5月12到期,合同到期还用写辞职报告吗?我是中介介绍来厂上班的,合同也是和中介签的,合同到期还用写辞职报告吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184118人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期,单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
2019-04-14 07:42:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184340人 · 响应时间 平均4分钟内
可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【
2019-04-14 07:47:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56056人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2019-04-14 08:00:55
咨询我
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
已帮助136445人 · 响应时间 平均4分钟内
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2019-04-14 07:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,你们可以拒绝。协商不成,可以报警或法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介房屋买卖合同
中介房屋买卖合同出卖人(以下简称甲方)姓名(或名称):___________________________________身份证件号(或营业执照号):____
买卖合同知识
人浏览
签定“看房确认书”,又通过其它中介成交,是否违约?
网甄律师点评:买方看房后不通过中介成交,此类纠纷的裁决涉及到公平合理和合同信守两个原则的平衡。买方签定“看房确认书”,是其真实的意思表示。是维护中介正当利益的承
房屋中介
人浏览
是和哪一方签订的劳动合同,就向哪方辞职。辞职需提前30日告知,并完成工作交接。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,法律上也要求要签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原待遇续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗不同意,常见处理方式有申请调解或仲裁。选择时需考虑证据充分性、调解可能性及仲裁成本等因素,根据实际情况做出最有利于自身权益的决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班应支付加班费或安排调休。具体选择需根据实际情况,如工作紧急性、员工意愿等综合考虑。支付加班费可激励员工,安排调休则保障员工休息权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期过后就可以独自上高速了。如果你在实习期内上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需依法处理,先申请工伤认定,再鉴定劳动能力,最后根据结果协商赔偿金额。包括医疗费、停工留薪工资等。如协商不成,可寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供银行卡给他人用于抖音避税可能涉嫌违法。此行为可能违反税收法规和银行卡管理规定,需承担法律责任。若涉及金额较大或频繁,建议尽快咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照实习期满后可以上高速公路,驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,更改合同单价需要协商一致才可以,未经协商,一方不能单独更改,否则属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询