你好，我在一家台资企业，工龄已满10年，现公司正在转让，如公司终止劳动合同，公司如何赔偿。
更新时间：2019-03-19 15:03:20人浏览
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株洲修建房子给安置费，通常基于政府相关政策而定。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》，涉及房地产权益变动需办理相应登记。安置费的具体数额和支付方式，会依据当地政府的拆迁安置政策和规定进行，一般会考虑被拆迁房屋的价值、居民的生活需要等因素。若未能及时、足额支付安置费，可能会影响被拆迁居民的生活和权益，甚至可能引发社会矛盾和纠纷。
2019-03-19 14:36:41
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在株洲，修建房子给安置费的处理方式多样，如一次性支付、分期支付等。选择时应考虑个人资金需求和政府政策。若急需资金，可选择一次性支付；若希望减轻短期经济压力，分期支付更合适。同时，应确保安置费的支付方式和数额明确写入拆迁安置协议，以保障自身权益。
2019-03-19 14:42:11
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株洲修建房子的安置费支付，因情况而异。一般而言，若政府主导拆迁，会依据政策规定支付安置费，可能包括一次性支付或按阶段支付等方式。若涉及私人开发商，则可能通过协商确定支付方式。具体操作时，应详细了解当地政策和规定，与相关部门或开发商充分沟通，确保自身权益得到保障。同时，建议将安置费支付方式、数额和时间等关键信息明确写入相关协议或合同。
2019-03-19 15:03:20
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可以要求工龄补偿加1个月的代通知金，或者要求工龄补偿的双倍赔偿。 中华人民共和国劳动合同法： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
2019-03-19 14:54:01
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按照公司规章制度赔偿或协商处理
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