我在一家公司签了劳动合同,什么内容我不知道,请问我就这样不去上班,也不要工资,在下家公司找工作会不会有影响?

更新时间:2019-05-30 12:08:20人浏览
问题描述:
我在一家公司签了劳动合同,什么内容我不知道,当时去面试他就让我办了入职,还签合同。现在我不想做了,大概上了一星期,但是要求说还要上一个月,我在商场还没办入职的,我是做商场营业员的,请问我就这样不去上班,也不要工资,在下家公司找工作会不会有影响?我在一家公司签了劳动合同,什么内容我不知道,请问我就这样不去上班,也不要工资,在下家公司找工作会不会有影响?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
2019-05-30 11:42:13
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
公民的收入;
公民的房屋、储蓄和生活用品;
公民的林木、牲畜和家禽;
公民的文物、图书资料;
法律允许公民所有的生产资料;
公民的著作权、专利权中的财产权利;
公民的其他合法财产。
  夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
2019-05-30 11:46:02
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-05-30 12:02:36
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
4、工作内容和工作地点;
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;
7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
2019-05-30 12:08:20
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