不承认有退休金，请问我怎么做才能拿到最大的权益。如果我通过劳动仲裁，是否可以让他办事处拖延撤销？

更新时间：2019-03-23 10:59:03人浏览

问题描述：

我们是一家韩国办事处，4月中旬邮件通知办事处6月底将办事处撤离。我在此公司工作了4年。因为当时进入公司说是有退休金的。现在要撤离，不承认有退休金，只愿意赔N，请问我怎么做才能拿到最大的权益。如果我通过劳动仲裁，是否可以让他办事处拖延撤销？不承认有退休金，请问我怎么做才能拿到最大的权益。如果我通过劳动仲裁，是否可以让他办事处拖延撤销？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助188232人 · 响应时间平均1分钟内

最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
合同法上“显失公平”的理解也应当遵循民法通则及民法通则的司法解释。
因此，显失公平的合同须满足：合同一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则。
”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
所以，劳动仲裁委员会有权撤销显失公平的工伤赔偿协议。

2019-03-23 10:46:59

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助56857人 · 响应时间平均5分钟内

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出因为工伤索赔产生的争议，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2019-03-23 10:52:13

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助160304人 · 响应时间平均3分钟内

当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定的下列情形之一：　　
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　　
（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；　　
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；　　
（四）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。　　当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。　　人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，应组成合议庭审理，并询问当事人。根据最高人民法院司法解释法[1998]40号，人民法院对撤销我国涉外仲裁裁决实行报告制度，即有关中级人民法院在裁定撤销裁决或通知重新仲裁之前，须报请本辖区所属高级人民法院进行审查；如果高级人民法院同意撤销裁决或通知仲裁庭重新仲裁，应将其审查意见报最高人民法院；待最高人民法院答复后，方可裁定撤销裁决或通知仲裁庭重新仲裁。

2019-03-23 10:59:03