如今成都疫情爆发，我们公司老板为了节约成本，通知我们上一天休息一天，没有工资休息，这算不算违法？
更新时间：2023-09-05 18:38:04人浏览
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如今成都疫情爆发，我们公司老板为了节约成本，通知我们上一天休息一天，没有工资休息，这算不算违法？
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法律分析：疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。企业与员工商定调整薪酬、延期支付都是非常时期法律允许的可行办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-05 18:36:04
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疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。企业与员工商定调整薪酬、延期支付都是非常时期法律允许的可行办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-05 18:36:16
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疫情期间停工休息不发工资老板肯定是违反了劳动法的。但是这个具体需要去劳动部门咨询一下才知道。而老板要求调休这个肯定是合法的。根据自己的公司生产情况来调整休息。老板这个做法是合法合理的。但是疫情停工不发工资肯定是违法了。
2023-09-05 18:38:04
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