公司采用月薪除以30天计算工资，是否合法？
更新时间：2023-08-29 14:18:06人浏览
问题描述：
请问，我上班的公司是大小周休息制，每月休息6天，但是我上个月没有全勤，公司算工资是月薪除以30天，再乘以实际上班天数，这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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