法律快车法律问答 > 青海法律问答黄南州法律问答黄南州仲裁法律问答 > 问答详情

但16年4月我与原公司签劳动合同签的工资是26oO，并17年到现在公司也没与我签劳动合同，能不能得到补长还须要什么证据。

更新时间：2019-05-24 06:33:49人浏览

问题描述：

我与O4年入公司上班工总是设备维修工，公司每年与我签一次一年期劳动合同，l4年集团把锅炉设备和人员一起分到地产公司，人员关系还在原公可，l6年3月地产公司以我们没有岗，叫我们回原公司签一份调令工次资，2300，照原来开的少3oo，但16年4月我与原公司签劳动合同签的工资是26oO，合同起是16年4月|日至12月3丨日，按照合同工资少开一年，并17年到现在公司也没与我签劳动合同，。请问，我要辞职能不能得到补长还须要什么证据。请律师指点谢谢！但16年4月我与原公司签劳动合同签的工资是26oO，并17年到现在公司也没与我签劳动合同，能不能得到补长还须要什么证据。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助149396人 · 响应时间平均1分钟内

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

2019-05-24 06:10:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助60624人 · 响应时间平均4分钟内

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019-05-24 06:33:49

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助103103人 · 响应时间平均1分钟内

没有签订劳动合同辞职：
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

2019-05-24 06:29:12