造成脚踝关节粉碎性骨折,还买了骨头,单位做了工伤认定,也付了医疗费,是否要承担我一些经济赔偿吗?

更新时间:2019-04-01 17:54:43人浏览
问题描述:
我是司抄表员职工,到工地抄表,因施工地方建房,抄成无法抄表,曾电话通知对方要求整改,到我可以抄见的地方,可对方未答复,于2016年8月15日,不慎跌落施工地坑内,造成脚踝关节粉碎性骨折,医院做了手术,放了钢板,还买了骨头,植入在脚里面,医疗费十多万元,单位做了工伤认定,也付了医疗费,发了工资,请问律师,做为施工甲乙方,是否要承担我一些经济赔偿吗?造成脚踝关节粉碎性骨折,还买了骨头,单位做了工伤认定,也付了医疗费,是否要承担我一些经济赔偿吗?
4位律师解答
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骨折人身意外伤害赔偿项目包括:
1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
2,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-04-01 17:26:59
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动物伤人主人怎么担责?根据《刑法》第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
2019-04-01 17:34:29
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一、工伤医疗费
工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
二、停工留薪期工资
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
2019-04-01 17:53:30
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1、如果发生安全事故,你要承担连带赔偿责任。
2、你与工人之间虽然没有劳动关系或雇佣关系,但根据法律规定,如果该施工班长不具有资质,你应承担连带赔偿。
3、你或施工班长可以为工人办理工伤和商业保险。
5、如果出现事故,由于你是以有资质的单位承包的工程,你的甲方可以不承担责任。
2019-04-01 17:54:43
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