根据最低工资规定,最低工资标准的形式是什么

更新时间:2023-08-12 06:29:11人浏览
问题描述:
根据最低工资规定,最低工资标准的形式是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199179人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。前者适用于全日制就业劳动者,后者适用于非全日制就业的劳动者。而确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素。法律依据:《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2023-08-12 06:26:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179094人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023-08-12 06:26:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195467人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。法律依据:《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
2023-08-12 06:29:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资标准包含五险一金吗
最低工资标准包含五险一金吗
相信参加工作的人对于最低工资标准这个名词并不陌生,因为它关系到劳动者的权利,如果自己的工资低于当地最低工资标准,是可以申请维权的。那么,最低工资标准包含五险一金
劳动法
人浏览
关于职工的最低工资标准有以下规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整最低工资标准应当参考哪些因素
调整最低工资标准应当参考哪些因素
在调整最低工资标准时有下列参考因素:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发
劳动法
人浏览
最低工资标准的定义
最低工资标准的定义
工资收入对劳动者来讲都是很重要的,实践中为了防止单位在工资上面苛待劳动者,因此规定了一个最低工资标准。那么最低工资标准的定义是什么呢?根据《劳动法》的有关规定,
劳动法
人浏览
最低工资标准是否包含社保
最低工资标准是否包含社保
现在为了保障劳动者的权益,国家规定了最低工资标准,有的人可能会疑惑,最低工资标准是否包含社保呢?下面法律快车小编为你解答最低工资标准是否包含社保的问题。《企业最
劳动法
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准规定是怎样?
最低工资标准规定是怎样?
核心提示:我国的《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,自2004年3月1日起施行。最低工资标准一般采取月最低工资标准和
劳动法
人浏览
最低工资标准,指的是用人单位依法支付给劳动者的最低工资报酬。该最低工资的具体标准,是由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案的。用人单位付给劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于最低工资的规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式;确定和调整最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍所在地或经常居住地(居住一年以上)法院。一般是被告所在地,但还需看是什么事,如果是合同,也有可能是合同履行地,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资打12333有用。工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人收不到钱又没签合同,可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览