我们小区开发商前期物业代业主签的物业服务合同到期1年多,物业管理也未同业主或业主委员会提及续签服务合同,请问以前的合同有效吗

更新时间:2019-03-13 17:15:18人浏览
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我们小区开发商前期物业代业主签的物业服务合同到期1年多,现在小区已经成立了业主委员会,物业管理也未同业主或业主委员会提及续签服务合同,请问以前的合同有效吗我们小区开发商前期物业代业主签的物业服务合同到期1年多,物业管理也未同业主或业主委员会提及续签服务合同,请问以前的合同有效吗
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招聘物业公司,可以公开招标、邀请招标和协议招标,业主委员会当然要经过业主大会的同意才能请物业公司,要三分之二以上业主同意才行的,要召开业主大会才能通过,他不合法,你不能拒交物业费,如果你们对这家物业公司不满意的话,你可以要求召开业主大会,经三分之二以上的业主同意了,可以解聘这家物业公司。
2019-03-13 16:56:29
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2019-03-13 17:04:21
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物业管理小区符合下列情况之一的,业主5人以上联名可向该小区所在的街道办事处书面提出申请,填报《首届业主大会筹备小组成立申请表》,成立首届业主委员会:
(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上;
(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%,且使用超过一年的。街道办事处收到申请后,作出书面批复意见,指导小区成立业主委员会筹备小组。
2019-03-13 17:15:18
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
2019-03-13 17:13:43
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