被公司恶意解除劳动合同后,我在办公室放了一些贵重物品。今天去拿,发现都被清理丢弃了。我该怎么办?

更新时间:2023-08-07 05:18:14人浏览
问题描述:
被公司恶意解除劳动合同后,我在办公室放了一些贵重物品。今天去拿,发现都被清理丢弃了。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96748人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,具体建议协商解决
2023-08-07 05:16:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助127452人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,报警收集证据
2023-08-07 05:16:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156363人 · 响应时间 平均5分钟内
如果有证据可以起诉
2023-08-07 05:18:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同的情形
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容:用人单位违法解除劳动合同有哪些情形?从法理上分析,用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类,即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
劳动合同知识
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是单位违法解除合同
什么是单位违法解除合同
单位违法进行合同解除是:单位在法定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。其情形有:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
合同法
人浏览
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年,他去工地进行现场施工指挥时,一根钢管从天而降,老袁来不及躲闪,不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后,右腿
解除劳动合同
人浏览
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班,合同约定聘用期三年,月基本工资一千元,奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
单位违法解除需要代通知金吗
单位违法解除需要代通知金吗
用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
用人单位违约解除劳动合同责任
用人单位违约解除劳动合同责任
在工作中如果用人单位违约提前解除劳动者劳动合同的行为,那么,用人单位违约解除劳动合同责任是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。用人单位违法解除
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为,只能不发旷工、迟到时间内的工资,或者是扣奖金、绩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定,劳务者需在离职前一个月提交离职申请。那么五险一金将在劳务者离职的这个月停交。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解除劳动合同赔偿金的计算方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:没有提前一个月提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览