工作中受伤导致小手指骨折神经断列，住院3天。出院休息了2个月，正常工资6000元每月，
更新时间：2019-03-15 16:09:41人浏览
问题描述：
工作中受伤导致小手指骨折神经断列，住院3天。出院休息了2个月，正常工资6000元每月，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助133935人 · 响应时间 平均3分钟内
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
2019-03-15 15:56:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122494人 · 响应时间 平均5分钟内
需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”
2019-03-15 16:02:57
咨询我
已帮助126439人 · 响应时间 平均1分钟内
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。
但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。
2019-03-15 16:09:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手掌骨折患者做手术“丢”5颗牙医院被判两万余
手掌骨折到医院治疗，不想手术过程中，由于医务人员的失误，掉了5颗牙齿。2008年9月，家住长丰的小丽跟亲戚到省城一食品加工厂打工。2009年1月13日，工作时，
医疗损害
人浏览
86岁老汉遭护工绳索捆绑护理9天骨头脱臼2次
日前，林老太向报社反映，她老伴在医院做了股骨头手术，请了护工照顾病人，护工干了9天，病人的股骨头竟然脱了两次臼！林老太一天早晨赶到医院，还发现86岁的老伴四肢被
医疗事故案例
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤停工留薪期工资与原工资待遇一样（不包括加班工资）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先住院治疗，出院后，做伤残鉴定，后公司要支付你医疗费，伤残津贴，护理费，一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金等，你最好搜集一点你是工伤的证据，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车追尾小汽车该如何处理
电动车追尾小汽车的处理流程有公安接到报案、公安派员赶赴现场、公安对当事人进行调解等。发生交通事故后一般可以委托他人处理，但是不能让他人代理自己接受处罚。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
身份证丢了的办法：当事人可向公安机关申请补领。身份证丢了异地能补办身份证的，一般由当事人到居住地公安机关居民身份证异地受理点（即便民服务中心）申请换领、补领二代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况可向上一级主管部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的处理方式是经营者应在发生变化后10个工作日内食品药品监督管理部门申请变更经营许可，然后当事人应重新申请食品经营许可。
食品安全法解读
人浏览
申请再审需要以下材料：1、申请再审申请书2、生效判决书或裁定书的原件和复印件如果是二审判决或裁定后生效的，申请人同时提交一审和二审的判决书和裁定书3、证据材料4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以报警解决，也可以起诉她
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
