我想问一下，没有签订劳动合同，能不能不给员工买五险？
更新时间：2023-07-11 19:42:14人浏览
问题描述：
我想问一下，没有签订劳动合同，能不能不给员工买五险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83080人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位没给员工缴纳五险，并且未签订劳动合同，按《社会保险法》的规定，用人单位应给员工缴纳五险，如果用人单位未缴纳的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。未签合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。法律依据：如下：
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-07-11 19:40:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198602人 · 响应时间 平均3分钟内
即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保费用和缴存住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2023-07-11 19:42:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
苏州劳动合同约定不缴社保，合法吗？
核心提示：用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。下面，法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
用人单位没给员工缴纳五险，并且未签订劳动合同，按《社会保险法》的规定，用人单位应给员工缴纳五险，如果用人单位未缴纳的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商，之后再投诉或提起诉讼来解决
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不可以拒绝五险一金。 参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务，员工无权拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为劳动者购买社会保险是用工单位的法定义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳五险不等同于劳动关系，但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：缴纳各项社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订劳动合同，否则第二个月起可以主张双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销，如果不是在户籍所在地县级医院，可报销70%到85%之间法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险中养老金的计算标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。而地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，还可适当加发基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者从单位离职之后，是可以自己缴纳个人保险的，也就是所谓的社保。劳动者可以去人社局自行办理以个人的身份去缴纳社保，具体的操作流程可以在网上申报缴费，也可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
