你好,杨律师,我想咨询一下公司老板欠我的工资,然后我去劳动仲裁。仲裁书下来了,对方不收怎么办?

更新时间:2023-07-11 16:34:13人浏览
问题描述:
你好,杨律师,我想咨询一下公司老板欠我的工资,然后我去劳动仲裁。仲裁书下来了,对方不收怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54997人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。
2023-07-11 16:32:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164945人 · 响应时间 平均4分钟内

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲我。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-11 16:32:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87219人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲我。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-11 16:34:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资劳动仲裁证据
工资劳动仲裁证据
劳动争议纠纷的劳动仲裁也是需要劳动者与用人单位提供证据的,而提供证据的文书通常被人们称为工资劳动仲裁证据,只有充分的证据才能确保自己的胜率。那么接下来由小编将带
劳动法
人浏览
拖欠工资向谁申请劳动仲裁
拖欠工资向谁申请劳动仲裁
劳动者被拖欠工资的,能够向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申
劳动法
人浏览
工资拖欠报警有用吗
工资拖欠报警有用吗
拖欠工资是十分恶劣的行为,拖欠工资用人单位的后果也会很严重,一般拖欠工资数额较大的将被公布,造成用人单位的信用危机。劳动者遇到拖欠工资的行为可以报警吗?最好的处
工资
人浏览
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员,我们都知道的是,劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资,事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
人浏览
您好,可以通过诉讼主张您的的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁时工资怎么算
若是劳动者与用人单位劳动关系没有终止,并且劳动者继续工作的,在劳动仲裁中,用人单位应当支付劳动者工资。如遇节假日或休息日
劳动法
人浏览
拖欠工资申请劳动仲裁程序
拖欠工资申请劳动仲裁程序
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资是十分重要的。有的人可能会疑惑,拖欠工资申请劳动仲裁程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。1、去当
仲裁
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的3个月工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动仲裁后不给工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉拖欠农民工工资需要有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的起诉方式,民事诉讼法规定的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:属于违法行为,老板不发工资,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。如果辞职写明了上述原因的话,还可以要求经济补偿。工作2个月有半个月工资的补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载