前六年厂里没有买社保，现在社保只买了九年，由于岁数到了退休年龄，社保局不让买了怎么办
更新时间：2019-06-16 19:59:34人浏览
问题描述：
在厂工作十五年了，前六年厂里没有买社保，到第六年工厂换了名字，现在社保只买了九年，由于岁数到了退休年龄，社保局不让买了怎么办前六年厂里没有买社保，现在社保只买了九年，由于岁数到了退休年龄，社保局不让买了怎么办
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可以，养老保险需要在退休前累计缴纳15年才能按月领取养老金，如果退休前没交够15年，可以趸交。
趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
2019-06-16 19:42:02
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2019-06-16 19:45:28
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019-06-16 19:59:34
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到达法定退休年龄去世者，其养老保险个人账户余额由继承人全额继承，另外，社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承
……
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承
……
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
2019-06-16 19:51:18
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好，根据《社会保险法》的规定，社保个人账户不可提前支取，即不可退保，建议办理社保转移接续，日后可由个人或者在单位接续参保。另外，参保人员在退休前或退休后死亡，
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建议直接咨询社保局
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可要求单位补缴。
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企业没有给员工买社保，导致员工不能享受社保待遇的，可以要求企业进行补偿或要求企业为员工补缴社保，如与企业无法进行协商，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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该条款可能不合理。根据《劳动合同法》，员工离职的经济补偿应按工作年限计算，而非固定金额。如合同规定与法规不符，可能无效。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
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