企业要求：试用期内辞职，一个月后离职，合法吗？
更新时间：2023-07-07 10:04:57人浏览
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企业要求：试用期内辞职，一个月后离职，合法吗？
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按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2023-07-07 10:04:19
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法律分析：按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2023-07-07 10:04:28
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法律分析：劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有履行提前告知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有履行提前告知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-07 10:04:57
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