法律快车法律问答 > 山东法律问答东营法律问答东营劳动纠纷法律问答 > 问答详情

想问问我在公司上班公司没有跟我签订合同没有买社保，直接让我第二天不用上班，这样算工资和扣我工资合理吗

更新时间：2019-06-11 08:23:41人浏览

问题描述：

律师您好！想问问我在公司上班公司没有跟我签订合同没有买社保，我交给我助理做的事情，他做错了造成了公司亏损3000多，现在公司要求扣除我1000块做赔偿，我因为扣我钱就申请辞职，辞职当天没让我写辞职信，直接让我第二天不用上班，我上班到12月18号，19号开始不上班后面他是这样算我那18天的工资的，12月31天，4500/31=145/天。截止18号未上班5天，18-5=13天，应发1885，实际发了1950。扣除1000。4500-1000 1950=5450??我一个月4500，扣除我1000元。这样算工资和扣我工资合理吗，申请仲裁我占理吗想问问我在公司上班公司没有跟我签订合同没有买社保，直接让我第二天不用上班，这样算工资和扣我工资合理吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助102462人 · 响应时间平均2分钟内

个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。

2019-06-11 07:56:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助105691人 · 响应时间平均5分钟内

《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下：
A《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的, 社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

2019-06-11 07:59:06

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助60003人 · 响应时间平均3分钟内

签了劳动合同没交社保，这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

2019-06-11 08:23:41