年终奖金计入月薪，不能选择单独计税
更新时间：2023-06-15 09:26:08人浏览
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年终奖金计入月薪，不能选择单独计税
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劳动者的年终奖可以单独按照一个月的工资、薪金所得来计税。如果劳动者当月的工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数；低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（年终奖-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2023-06-15 09:24:00
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年终奖的免税政策的规定：
1、包括年终奖在内的当月工资低于5000元时，不需要缴纳个人所得税。
2、但发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
法律依据：年终奖的免税政策的规定：
1、包括年终奖在内的当月工资低于5000元时，不需要缴纳个人所得税。
2、但发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
1、包括年终奖在内的当月工资低于5000元时，不需要缴纳个人所得税。
2、但发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
法律依据：年终奖的免税政策的规定：
1、包括年终奖在内的当月工资低于5000元时，不需要缴纳个人所得税。
2、但发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2023-06-15 09:24:21
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个税政策
（1）年终奖可不并入工资算个税，其实2019年就已实行，对于年收入较高且可预见的打工人，可以利用年终奖单独计算个税这点，降低个税 。
对于高收入人群来说，利用的好是个小福利，注意2021年是最后一年哦，具体操作点这链接 法律依据：《2019年终奖：终极攻略，不看后悔！》。更多税务筹划，我将在评论区交流 ，下面我主要讲讲2021年的另外两个新个税政策。
个税政策
（2）：2021年，累计收入不超6万，个税不用预扣！
【1】收入6万内个税不预扣，具体是什么？
2020年12月4日，国家税务总局发文优化个人所得税预扣预缴：2021年1月1日起，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除 。
【2】个税新政策，怎么理解，怎么享受优惠？
政策目的：年收入不高于6万的部分人，如存在月工资不平均的情况，可免去个税先交后退的麻烦 。
享受条件①：上一年度（2020年），你全年在同一单位领工资，它替你代扣个税
享受条件②：上一年度（2020年），你收入合计不超6万
享受条件③：现在（2021年），你依旧在本单位任职拿工资
看清楚了不，你需要同时满足条件①②③，才可以享受这个福利哦，如果你中途有跳槽（换公司）了 ，即使你全年收入都不足6万，也是无法享受这个政策的哦~
【3】享受优惠，你需要提供什么？
个税如果是单位代扣的，你不用提交任何资料，系统自动处理。
从Messi这边浙江的个人所得税扣缴实操看，个税系统会自动判断，并提交财务人员手工确认，比如下图共4名员工，享受福利的有3人，这3人2021年1月的税款算的时候，都是累计减除费用6万，也就是说7000工资那位，就算啥扣除都没有，这个月他也不用扣个税（因为累积还在6万内） 。
【4】以后每年，都可以享受6万预扣吗？
看情况，如果你2021年依旧是满足上方三项指标（2021年+2022年在同单位+收入6万内，如下图的A员工） ，2022年你依旧可以享受这个政策，反之则不能继续享受（如下图的B员工） 。
个税政策
（3）：2021年专项扣除，需要注意什么？
【专项扣除】：包括哪六项，具体规定？
对于还没填报过六大专项扣除的朋友（比如刚工作的学生） ，
（1）年终奖可不并入工资算个税，其实2019年就已实行，对于年收入较高且可预见的打工人，可以利用年终奖单独计算个税这点，降低个税 。
对于高收入人群来说，利用的好是个小福利，注意2021年是最后一年哦，具体操作点这链接 法律依据：《2019年终奖：终极攻略，不看后悔！》。更多税务筹划，我将在评论区交流 ，下面我主要讲讲2021年的另外两个新个税政策。
个税政策
（2）：2021年，累计收入不超6万，个税不用预扣！
【1】收入6万内个税不预扣，具体是什么？
2020年12月4日，国家税务总局发文优化个人所得税预扣预缴：2021年1月1日起，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除 。
【2】个税新政策，怎么理解，怎么享受优惠？
政策目的：年收入不高于6万的部分人，如存在月工资不平均的情况，可免去个税先交后退的麻烦 。
享受条件①：上一年度（2020年），你全年在同一单位领工资，它替你代扣个税
享受条件②：上一年度（2020年），你收入合计不超6万
享受条件③：现在（2021年），你依旧在本单位任职拿工资
看清楚了不，你需要同时满足条件①②③，才可以享受这个福利哦，如果你中途有跳槽（换公司）了 ，即使你全年收入都不足6万，也是无法享受这个政策的哦~
【3】享受优惠，你需要提供什么？
个税如果是单位代扣的，你不用提交任何资料，系统自动处理。
从Messi这边浙江的个人所得税扣缴实操看，个税系统会自动判断，并提交财务人员手工确认，比如下图共4名员工，享受福利的有3人，这3人2021年1月的税款算的时候，都是累计减除费用6万，也就是说7000工资那位，就算啥扣除都没有，这个月他也不用扣个税（因为累积还在6万内） 。
【4】以后每年，都可以享受6万预扣吗？
看情况，如果你2021年依旧是满足上方三项指标（2021年+2022年在同单位+收入6万内，如下图的A员工） ，2022年你依旧可以享受这个政策，反之则不能继续享受（如下图的B员工） 。
个税政策
（3）：2021年专项扣除，需要注意什么？
【专项扣除】：包括哪六项，具体规定？
对于还没填报过六大专项扣除的朋友（比如刚工作的学生） ，
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