去年农民工的工资还有一点，没有拿到
更新时间：2023-05-30 09:42:14人浏览
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去年农民工的工资还有一点，没有拿到
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农民工工资拿不到的情况下，可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮农民工维权。当然，为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿，想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。
比如说，你在打工时，用人单位会给你发放工作证、出入证等身份证件，发放工资时包工头会有计工表、结算表、预算表、工资表等，这些证据一般有用人单位加盖的公章或相关负责人的签名，你最好保留原件，如果没有原件的话，也要设法复印一份。
根据法律依据：《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一日算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位须支付农民工双倍的工资。
对于拒签劳动合同的违法行为，农民工为了养家糊口，不得不选择“打黑工”的，劳动监察部门也会依法维护他们的合法权益。根据相关法规，只要农民工为用人单位付出了劳动，实际上双方已经形成了事实上的劳动关系。
农民工讨薪难的问题在我国是比较常见的，主要是由于部分工地的老板违反劳动合同的相关规定，拒不支付农民工的工资待遇。在司法实践中，农民工应当向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并由劳动监察部门进行调查处理，相关责任人是需要由司法机关追究相关责任的，具体情况应当据实认定。
比如说，你在打工时，用人单位会给你发放工作证、出入证等身份证件，发放工资时包工头会有计工表、结算表、预算表、工资表等，这些证据一般有用人单位加盖的公章或相关负责人的签名，你最好保留原件，如果没有原件的话，也要设法复印一份。
根据法律依据：《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一日算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位须支付农民工双倍的工资。
对于拒签劳动合同的违法行为，农民工为了养家糊口，不得不选择“打黑工”的，劳动监察部门也会依法维护他们的合法权益。根据相关法规，只要农民工为用人单位付出了劳动，实际上双方已经形成了事实上的劳动关系。
农民工讨薪难的问题在我国是比较常见的，主要是由于部分工地的老板违反劳动合同的相关规定，拒不支付农民工的工资待遇。在司法实践中，农民工应当向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并由劳动监察部门进行调查处理，相关责任人是需要由司法机关追究相关责任的，具体情况应当据实认定。
2023-05-30 09:40:30
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农民工工资拿不到就会使用人单位与农民工发生劳动争议，那么可以依法进行调解，仲裁、诉讼，也可以进行协商，但是需要注意的是，要先进行劳动仲裁之后才能起诉，否则法院不会受理；此外还可以向政府，媒体进行投诉，这也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠农民工工资的情况，各方要一起发力，加强监管农民工工资发放问题。
法律依据：《保障农民工支付条例》 第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
法律依据：《保障农民工支付条例》 第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
2023-05-30 09:40:50
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农民工工资不给，可以向相关的调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-30 09:42:14
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