装饰公司拖欠工人工资,工人到业主家中砸掉自己所做的工作是否违法?

更新时间:2023-05-28 23:01:37人浏览
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装饰公司拖欠工人工资,工人到业主家中砸掉自己所做的工作是否违法?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好!具体是什么情你呢
2023-05-28 22:57:55
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以报警处理
2023-05-28 22:58:09
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律分析:装修公司拖欠工资的,劳动者可以先与其进行协商,能够达成协商一致的,双方可按照约定履行。如果协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的,劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十六条:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-05-28 23:01:37
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