公司在报备失业人员时,报备不领取失业金,那个人能申请领失业金吗?

更新时间:2019-03-10 09:22:06人浏览
问题描述:
公司在报备失业人员时,报备不领取失业金,那个人能申请领失业金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162357人 · 响应时间 平均1分钟内
失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
2019-03-10 09:06:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189264人 · 响应时间 平均5分钟内
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
领取失业金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记。
4、有求职要求的。
2019-03-10 09:12:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助157486人 · 响应时间 平均3分钟内
失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。
故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。
法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  
(二)非因本人意愿中断就业的;  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《社会保险法实施细则》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
2019-03-10 09:21:05
综合法律律师团队 咨询我
已帮助111896人 · 响应时间 平均3分钟内
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
  
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
(二)非因本人意愿中断就业的;
  
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2019-03-10 09:22:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业人员如何申领失业保险待遇?
失业人员如何申领失业保险待遇?
核心内容:失业保险金自办理失业登记之日起计算,失业人员申领失业保险待遇,应当按照一定的程序进行。下面由法律快车小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。
失业保险
人浏览
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定如下:1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女
婚姻家庭
次播放
失业人员参军的,还能继续领取失业保险金吗?
失业人员参军的,还能继续领取失业保险金吗?
根据我国《失业保险条例》的规定,符合法定条件的失业人员,在领取失业保险金期间应征服兵役的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
劳动合同知识
人浏览
福建失业人员如何领取失业保险?
福建失业人员如何领取失业保险?
网友咨询:我于9月30日与公司解除劳动合同,公司之前也有帮我交失业保险。请问我该怎样领取失业保险?要去哪里办理相关手续?要带什么材料?福州市人力资源和社会保障局
失业保险
人浏览
不能领取 这种情况 这种情况 不能领取了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动法
人浏览
失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止(解除)劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金:1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门咨询办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司变相辞退怎么办
被公司变相辞退怎么办
被公司变相辞退怎么办?员工有权利选择留下。公司调岗、降薪需合法,员工可据《劳动法》维权。坚持岗位需合理合法,并保留证据。离开时,可要求合理赔偿。维护权益,咨询律
辞退
人浏览
监视居住后还会判刑吗
监视居住后还会判刑吗
监视居住后是否判刑,取决于被监视者是否满足判刑条件。新刑诉法规定了监视居住的法律细节和判刑与监视居住的关系。了解这些,有助于我们更好地认识刑事司法制度。
监视居住
人浏览
要看具体情况而言的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同房东违约如何办理
房屋租赁合同房东违约如何办理
当房屋租赁合同房东违约时,租客可要求房东继续履行合同或解除合同并赔偿损失。若房东不配合,租客可寻求调解或向法院起诉。同时,根据合同约定,租客可要求支付违约金。
房屋租赁合同知识
人浏览
有的,你的是什么类型的案件呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证分户怎么办理手续
房产证分户怎么办理手续
房产证分户办理手续需准备书面申请、相关证件(如结婚证、房契等),前往户口登记地派出所申请。派出所将核实并批准后办理分户手续,包括打印新户口簿并注明迁出或分户原因
房产证办理
人浏览
一半产权的房产证怎么更名
一半产权的房产证怎么更名
对于只有一半产权的房产证更名,需准备相关材料并了解当地规定。双方签订协议后,到不动产登记中心提交申请,缴纳费用并等待审批。过程中需注意保护个人隐私和双方权益,确
房产证
人浏览
解雇一个员工该怎么赔偿
解雇一个员工该怎么赔偿
员工被解雇后的赔偿问题,需根据解雇合法性来决定。违法解雇需支付双倍经济补偿,而合法解雇则按年限支付补偿。了解这些情况,有助于维护自身权益。
解雇辞退
人浏览