辞职写的到期时间是这个月的28号 算不算是离职期间被开除了？能不能控告？
更新时间：2019-02-04 10:20:52人浏览
问题描述：
我想咨询一下 我上个月底提交了辞职书 辞职写的到期时间是这个月的28号 管理也批下来了??但是今天因为一点吵架的事情就让我明天办手续 这算不算是离职期间被开除了？能不能控告？辞职写的到期时间是这个月的28号 算不算是离职期间被开除了？能不能控告？
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2019-02-04 09:56:38
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2019-02-04 10:00:35
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
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2019-02-04 10:20:52
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