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入职前说的是缴纳五险一金。更没有给我缴纳五险一金。现在我已经劳动仲裁了。才能胜诉呢！

更新时间：2019-05-23 08:22:14人浏览

问题描述：

杨老师，您好。我目前得情况是。2017年4月份58应聘了保险公司的内勤工作，入职前说的是缴纳五险一金。然后一直到2018年1月份也没有给我入职，也没有给我发工资，更没有给我缴纳五险一金。在2017年九月份得时候我家领导说公里管理编制紧张，让我入职代理，说先给我先缴纳保险，我就签了代理人合同。现在我已经劳动仲裁了。我手里有两个同事人证能证明我在保险公司干的是内勤的工作，还有我跟支公司承保经理的微信聊天记录，还有我的4-12考勤，请问我还需要准备什么，才能胜诉呢！入职前说的是缴纳五险一金。更没有给我缴纳五险一金。现在我已经劳动仲裁了。才能胜诉呢！

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保险代理手续费是指保险代理人依据保险代理合同，在保险人授权范围内，代为办理保险业务，依法向保险人收取的“劳务费”。经纪人佣金是指保险经纪人基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务而依法收取的“中介费”(具体支付办法由当事人约定)。
　　具有合法资格的保险代理人和保险经纪人，是指具备保险监督管理机构规定的资格条件，并取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证，向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，并缴存保证金或者投保职业责任保险的保险代理人和保险经纪人。

2019-05-23 07:58:55

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社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。

2019-05-23 08:22:14

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

2019-05-23 08:15:32