试用期内签订劳动合同,解雇员工的工资应立即结清吗?

更新时间:2023-03-21 23:28:09人浏览
问题描述:
试用期内签订劳动合同,解雇员工的工资应立即结清吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54582人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,请问有无约定呢
2023-03-21 23:25:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175171人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期工资据实发放
2023-03-21 23:26:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136301人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期结束后多长时间把你辞退
2023-03-21 23:28:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退需要提前通知吗
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工,都应当保护劳动者的权益,关于解除合同的情况,应当事先通知。那么,试用期辞退需要提前通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
试用期
人浏览
劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同的,对方在试用期内无故解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退用不用代通知金
试用期辞退用不用代通知金
试用期辞退,根据具体情况决定是否支付代通知金。用人单位辞退劳动者未提前三十日通知的,需要支付代通知金。根据《劳动合同法》
劳动法
次播放
试用期结束被辞退公司扣工资
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候,一般都是需要先度过试用期的,试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位的,那么试用期结束被辞退公司扣工资?为了帮助大家更好的了解相
辞退
人浏览
试用期辞退的情形
试用期辞退的情形
作为一名上班族,试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用
劳动法
人浏览
你好,公司有义务结清工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退条件
试用期辞退条件
大家都知道试用期是企业正式员工的必经期间,那么,用人单位是否可以随意辞退劳动者吗?下面就由法律快车小编为您介绍试用期辞退条件。按照《劳动法》的有关规定,在试用期
劳动法
人浏览
您好,不一定,有可能会等到统一发薪日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己要看单位 的管理制度,但你可以向单位 提出要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从工厂辞工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资,工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算,并且应当一次性结算清楚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是计算在劳动合同期内的,可以离职,单位应当结清应发工资。但一般情况下,主动离职是没有补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。根据法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
水费交纳如下:一是营业网点缴费,市民凭借水费结算磁卡到各营业收费厅缴费;二是水费预存代扣,市民持身份证到自来水公司所属的各营业收费厅办理预存代扣业务;三是银行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被老板拖欠工资的解决办法:1、跟老板协商要求发放工资;2、向劳动纠纷调解委员会申请调解;3、向仲裁委提起仲裁;4、向法院申请发放支付令。《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览