朋友有一个劳动争议要解决，所以想要有劳动争议法院管辖权 的管辖地是哪里？
更新时间：2018-07-19 12:57:23人浏览
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朋友有一个劳动争议要解决，所以想要咨询一下，有劳动争议法院管辖权 的管辖地是哪里？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议仲裁申请书需载明的事项：
(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。以上材料，申请人均应签字或盖章，并注明申请时间。
相关法律依据：
2018-07-19 12:46:45
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对管辖权发生争议的，报请共同的上级公安机关交通管理部门指定管辖，上级公安机关交通管理部门应当在二十四小时内作出决定，并通知争议各方。 本条对公安机关交通管理部门因管辖权而发生争议的案件作出了规定，有利于争议方能够更好的按照上级的指定行使管辖权，更好的处理交通事故案件。
2018-07-19 12:52:54
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劳动争议案适用时效中断怎么办？
一、仲裁时效中断的法律后果。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算;如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。
二、仲裁时效中断的法定事由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：
①向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。
②向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利;也可以是向劳动争议调解组织申请调解。
③对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。
2018-07-19 12:57:23
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可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
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