上班两月，就借支5百元，辞工厂里要扣工资一干六百多合法吗?急辞还在试用期。
更新时间：2019-03-15 16:53:09人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194467人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2019-03-15 16:26:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126064人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-03-15 16:32:21
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助152399人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内辞工，有三种方式：
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
2019-03-15 16:53:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
工厂扣你半个月工资的做法是违法的，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，到劳动局投诉吧。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有携带驾驶证驾驶机动车是不是无证驾驶的
没有携带驾驶证驾驶机动车不算是无证驾驶，如果是行为人未取得驾驶证、驾驶证过期、驾驶证被暂扣期间驾驶在车辆等情况，才会作为无证驾驶。如果是发生事故的，则是要根据双
交通违章
人浏览
您好，您咨询的是劳动合同的问题。
不合法，您可以到劳动局投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当报警交警认定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期协议离婚需要怎么处理
怀孕期协议离婚需要双方冷静思考，充分协商，离婚是一件严肃的事情，双方应慎重考虑，尽可能通过沟通、协商等方式解决矛盾。此外需要注意一般怀孕期间只能女方提出离婚。
协议结婚
人浏览
个人骗取医保的处理：1、尚不构成犯罪的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；2、若构成犯罪的，以诈骗罪论处根据《刑法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租跟转让有什么区别
转租跟转让的区别有两者的关系不相同、两者的含义不相同、两者的价格不同等，其中转让之后租赁关系一般会消失，而转租期间租赁关系继续存在。转租只要合法合规也可以约定转
转让合同知识
人浏览
驾校报名后可以依据合同履行情况退钱。如果因个人原因向驾校申请退款属于违约行为，需赔偿合同约定的违约金，如果已经享受了部分服务还会收取相应的费用，具体的收费需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去办案单位催促网站更新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被解雇要怎么赔偿
合同没到期被违法解雇的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；若是过失性辞退的，是不需要赔偿的。合同没到期被解雇的赔偿是综合工资。合同没到期被解雇应当支付赔偿金的不支
劳动合同期限
人浏览
建议还是协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父母有权利没收手机，但是如果该手机依法是属于子女所有的，那么父母除了为维护子女的利益外，不得属于处分该手机，应当妥善的保管手机，并对子女教育和疏导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以大概描述一下案情，什么案子就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
