是这样的！我是给老板开车的！没有合同！只是口头协议，辞职后也没写欠条！拖了一年了！有办法要回么？
更新时间：2019-03-23 09:59:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187663人 · 响应时间 平均2分钟内
向老板讨薪即使没有劳动合同，只要证明双方存在劳动关系即可：
收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）双方签订的劳动合同；
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。
收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）双方签订的劳动合同；
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。
2019-03-23 09:37:00
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助199131人 · 响应时间 平均1分钟内
建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-03-23 09:38:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162579人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2019-03-23 09:59:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
果准备向法院起诉，那么首先要准备的是诉讼材料，而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。为了实现债权，最好搜集以下证据：(一)欠条，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首先
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸十级伤残一共赔几万
车祸导致十级伤残，赔偿金大约五十万。赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。计算方法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
交通事故伤残鉴定
人浏览
借条如果没有写明还款时间，那么时效从你提出要求之日起计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具有行政处罚权的主体有哪些
本文深入探讨了具有行政处罚权的主体及其法律依据，并详细分析了各级行政机关在行使行政处罚权时的设立情况。通过阅读本文，你将全面了解行政处罚权的行使主体和法律依据。
行政主体的概念
人浏览
身份证没带可以坐汽车，当事人可以在汽车站的公安派出所通过出示有效证件办理临时身份证，用临时身份证乘坐汽车，因为临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力，可以用于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会的选定有什么规定
本文详细解读了我国《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁委员会选定、仲裁员资格条件以及仲裁管辖确定的规定。了解这些规定，有助于劳动者和用人单位在发生劳动争议时，选择合
仲裁委员会
人浏览
父亲被纳入征信黑名单，对子女的影响主要是上学、就业与考试三方面。子女将被限制不可就读学费昂贵的私立学校，就业需要政审的，也会优先考虑其他人，以及父母上征信黑名单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休年龄以什么为准
职工退休年龄以什么为准？如何确定退休条件？本文将详细解答。根据规定，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁为法定退休年龄。但退休不仅看年龄，还需满足工龄或
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
您好，协商不成可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况和经过呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么原因冻结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有土地使用权出让金是指政府以出让等方式配置国有土地使用权取得的全部土地价款，包括受让人支付的征地和拆迁补偿费用、土地前期开发费用和土地出让收益等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
