我是一名装修工人.装修之前没有签合同.只是口头协议.我是从水电.地板.木工.油漆.卧室门.厨卫门.乳胶漆.到现在还有好几万没有给.一打电话就说没钱.请问怎么可以经过法律来保护我们的利益.谢谢

更新时间:2019-02-15 18:58:27人浏览
问题描述:
我是一名装修工人.装修之前没有合同.只是口头协议.我是从水电.地板.木工.油漆.卧室门.厨卫门.乳胶漆.到现在还有好几万没有给.一打电话就说没钱.请问怎么可以经过法律来保护我们的利益.谢谢
3位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施,建立劳动关系满一个月未签订劳动合同,用人单位即要向劳动者支付双倍工资,满一年未签订劳动合同,则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。 单位应当补缴社保,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2019-02-15 18:32:27
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要讨薪,要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录、职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
有了证据后,被辞退的话,是应该要赔偿你的经济损失的。
一年以内没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。
2019-02-15 18:36:38
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-02-15 18:58:27
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