你好我签了2次合同了，但单位要搬迁，让我签新单位地址的合同，我可以不签吗，如果不签公司会给怎么样的补偿？
更新时间：2019-03-29 19:36:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助195471人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到松江工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到松江工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
2019-03-29 19:22:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72298人 · 响应时间 平均5分钟内
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-03-29 19:25:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130914人 · 响应时间 平均1分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-03-29 19:36:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前协议：你签还是不签？
在西方，婚前签订关涉财产、离异后子女抚养权等问题的婚前协议已非常普遍，毕竟，谁都不希望大家在分开时为诸事闹得剑拔弩张，最后成为冤家。当然，签署这么一份协议，自然
协议离婚
人浏览
单位不续签， 还是我违约？
|典|型|案|例|导言：2007年8月13日，王某进入上海某医药公司从事研发工作，并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后，医药公司决定将其送往国外进行培训，培训
仲裁动态
人浏览
你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿辞职，是没有任何补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯个人隐私权怎么报警处理
遇到个人隐私被侵犯时，应如何报警处理？本文详细解读了侵犯个人隐私权的报警途径及法律责任，并强调了法律在保护个人隐私权方面的重要性。了解这些内容，有助于维护自己的
隐私权
人浏览
工作一年可以得到一个月的经济补偿金的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容的变更需双方协商，协商不成单方变更一般情况下无效。是否赔偿需看具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方是初婚可以办准生证吗？答：可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无犯罪证明的开具流程是：先携带身份证前往户口所在地的居委会或村委会开证明并盖章；然后前往当地派出所；再由派出所查询犯罪人员信息库等系统；最后在无犯罪证明上出具意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疾病不是申请低保的前提，如果因病、因残等原因无法自食其力，无任何经济收入，则可享受低保，申请低保须有县级以上医院诊断证明。可以享受低保的情况：1、因家庭中有老弱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产刑与夫妻共同财产没关系，财产刑是以剥夺犯罪分子的财产为惩罚内容的刑种，有没收财产和罚金两种。夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务者受害责任纠纷赔偿标准
提供劳务者受害责任纠纷的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及地方性法规。赔偿内容涵盖医疗费、护理费、误工费等，具体金额根据受伤者平均工资、伤残等级等因素计算。
提供劳务者受害责任纠纷
人浏览
你好 在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉 如需帮助可与本律师联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是准备办理相关销售许可证？还是相关刑事问题？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是哪里的缴费单 用途是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，孩子是出生申报户口还是迁移户口？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
