哪些行为不认定为工伤

更新时间:2023-02-19 13:14:08人浏览
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哪些行为不认定为工伤
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下列情形不认定为工伤:
1、员工故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;
5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;
6、因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2023-02-19 13:12:11
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这些情况不能认定为工伤:
1、自残或者自杀的;
2、故意犯罪的;
3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的,即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
第二条 
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2023-02-19 13:12:33
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1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。
2、醉酒或者吸毒,因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
3、自残或者自杀,自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2023-02-19 13:14:08
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