我现在按60%缴纳养老保险，退休时工龄42年(连续缴费从未中断)退休时能领多少退休金?
更新时间：2019-01-10 01:42:26人浏览
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职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
2019-01-10 01:16:33
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需要具体情况具体分析。比如，退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
2019-01-10 01:23:57
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这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。
缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。
缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。
2019-01-10 01:42:26
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已帮助173105人 · 响应时间 平均4分钟内
破产单位职工，也是到法定退休年龄办理退休手续，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休（破产时离退休年龄不足5年的，可以提前5年办理退休手续），但是这个工作已经结束，这个政策已经没有执行。
2019-01-10 01:32:07
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