公司要求员工当法人违法吗?
更新时间：2023-02-09 08:13:44人浏览
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公司要求员工当法人违法吗
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公司用员工做法人原则上，是合法的。根据我国法律规定，除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形，其他情况原则上是可以的。但是实际情况中，公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。
如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
2023-02-09 08:13:16
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法律分析：公司用员工做法人原则上，是合法的。根据我国法律规定，除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形，其他情况原则上是可以的。但是实际情况中，公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。
如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
2023-02-09 08:13:44
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