我餐饮管理有限公司与某人签订挂靠协议，有效吗？
更新时间：2024-02-23 09:33:33人浏览
问题描述：
我餐饮管理有限公司与某人签订挂靠协议，有效吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132050人 · 响应时间 平均1分钟内
签订合法的挂靠协议必须具备以下条件：
1、挂靠协议的当事人具有相应的行为能力和履行合同义务的资质；
2、协议的意思表示真实；
3、合同不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、挂靠协议的当事人具有相应的行为能力和履行合同义务的资质；
2、协议的意思表示真实；
3、合同不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2024-02-23 04:01:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71421人 · 响应时间 平均5分钟内
挂靠经营协议是无效的，因为挂靠经营协议是因为实际履行主体不具有相关资格和资质。法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
2024-02-23 04:01:03
咨询我
已帮助95416人 · 响应时间 平均5分钟内
无效。在订立挂靠协议时，实际的主体并不具有订立所谓挂靠合同的主体资格，是通过挂靠的方式取得资质,从而签订买卖合同，同时也不是合同相对方的真实意思表示，所以，挂靠合同违反法律强制性规定，是无效的合同。法律依据：《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
2024-02-23 04:00:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好以公司名义签署的有效 以法人个人名义签署的无效
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠合同是否有法律效力
挂靠合同的含义 "挂靠",即所谓"企业挂靠经营",就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。那么，挂靠合同是否有法律
合同纠纷
人浏览
两个人私底下签订的协议符合下列要求时有法律效力：签订协议的行为人具有相应的民事行为能力；签订协议的行为人意思表示真实；协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的；录用替代原劳动者工作的替代性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工面临公司裁员不赔偿时，常见处理方式有：1.协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度来看，公司单方面解除合同的行为是否合法，需要根据具体情况判断。如果公司无合法理由单方解除合同，那么其行为是违法的。劳动者可以要求继续履行合同或要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见处理方式有：1)与公司协商继续履行劳动合同的条件；2)协商解除劳动合同并获得经济补偿金。选择依据在于公司提供的搬迁安排是否对员工生活造成明显影响，以及双方是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议跟公司协商沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠协议无效，不过也是实践中的一个事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
