上班7天未签劳动合同违法吗
更新时间：2024-05-11 08:10:32人浏览
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上班7天未签劳动合同违法吗
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上班7天未签劳动合同不违法。依据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订才违法，需支付二倍工资。
2024-05-11 08:07:53
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如上班7天未签劳动合同，可催促用人单位尽快签订。若超过一个月仍未签订，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-05-11 08:08:06
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不违法。自用工日起一个月内签劳动合同即可。超过一个月未签，单位应支付双倍工资；超一年未签，视为订立无固定期限合同，单位也需支付双倍工资。
若遇此情况，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，以便维权。
若遇此情况，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，以便维权。
2024-05-11 08:10:32
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