年后必须复工你属于擅自离职的，这样还有必要工资吗?
更新时间：2023-02-01 13:42:13人浏览
问题描述：
年后必须复工你属于擅自离职的，这样还有必要工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195647人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023-02-01 13:38:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107912人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-02-01 13:40:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85382人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：肯定是有工资的，需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。
但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-02-01 13:42:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工作多久了，签了劳动合同了没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原则上需要支付的，要具体情况具体分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了呢 工资多少啊
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一发工资需要支付的，但是给单位导致的损失应当赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，如果没有续约的，直接走是可以的。但要办理完工作交接，并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续，以及给付相应的补偿金。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好被冻结的帐户，在法定的时间内，经法院通知，被执行人拒不主动执行的，法院可以将冻结的账户上的钱划走，然后转给申请执行人人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工因工作问题辞职并要求12个月工资赔偿，这不完全合理。依据《中华人民共和国民法典》，若员工受伤是因他人造成，公司无直接赔偿责任，但应支付治疗期间的工资。员工主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生交通事故的，先申报事故责任认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被侵权的，去法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有给你交社保吗，具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
