3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76379人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-03-02 08:31:51
咨询我
已帮助186221人 · 响应时间 平均5分钟内
中暑后怎么申请工伤？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。
单位只有依法参加工伤保险，并为劳动者办理参保手续，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，才能享受工伤保险待遇，这包括工伤保险基金按规定全额报销医药费，并享受全勤工资和福利等待遇。
申请时需提交的资料：
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
至于工伤认定后如何给予报销？
中暑工伤报销和其他工伤报销一样，要根据工伤认定书的标准来定，主要是看出院小结、审核费用清单等材料，围绕医院治疗工伤相对应的药物，如果符合基本药品目录、基本诊疗目录等医保范围，都在报销范围。
2019-03-02 08:39:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50977人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
2019-03-02 08:56:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温环境中工作致中暑算不算工伤
核心内容：夏天中暑算不算工伤？中暑想要认定工伤需要什么文件材料？发放防暑降温食品饮料可否免发高温补贴？高温席卷京城，北京室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于
工伤新知
人浏览
认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温下工作中暑算工伤
新华社天津6月13日电近一时期，我国许多地区持续高温。劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，职工应注意维护自身的合法权益。天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，
工伤认定标准
人浏览
高温工作时中暑算工伤享工伤保险待遇？
[导读]：有关部门提醒，职工在工作时间和工作环境内中暑，可申请工伤并享受工伤保险待遇。一般来讲，旅游活动不涉及工作，主要是企业给予职工的一种福利，因此旅游活动中
工伤保险
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因自身疾病晕倒受伤，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围，不予认定为工伤。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑后怎么申请工伤？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属工伤，可享受工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效，从受伤之日起计算一年之内。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留十日如何计算
行政拘留十日的计算方法是从当事人被拘留的第二天开始计算，往后推十日。当事人被行政拘留十日的情况下，通常不会留下案底，但会留下违法记录，且该违法记录会被公安部门保
行政处罚种类
人浏览
属于工伤。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期一个月不能用。身份证过期后即是无效身份证，公民就不能再对其进行使用了。法律规定，居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不服劳动争议仲裁裁决而依法提起诉讼的，法院会受理。起诉的条件是用人单位与案件有直接利害关系；有明确的被告；有起诉状和仲裁裁决书等材料；法院有管辖权等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人缴社保退休有区别吗
单位和个人缴社保退休有区别，单位和个人缴社保退休的区别是在办理手续、退休年龄、享受的福利待等方面。单位和个人缴社保办理退休需要的材料有本人档案、本人身份证、户口
其他文书
人浏览
你好，需要交纳物业费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损害鉴定标准
精神损害鉴定标准涉及精神病患者的特征、鉴定精神障碍范围及依据。了解这些标准有助于确保司法公正和准确性。本文详细解析了这些标准，为处理相关案件提供可靠依据。
精神疾病司法鉴定规范
人浏览
找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对不良信用记录存在疑问、错误的，可向征信机构提出异议申请。信用修复是可行、且合规的。信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于租赁合同纠纷的解决，这要看是哪方面的租赁合同，不同类型的合同解决方式也是有差异的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
