考核通过了确定实习身份，是否存在欺骗行为，如何保障自己的权益？
更新时间：2019-06-12 13:23:49人浏览
问题描述：
本人是某统招本科高校的在校大四学生，去年9月份一开始就在当地的一个事业单位实习，实习前经过领导组成的初复试考核，考核通过了确定实习身份，单位领导给予次年四月份转为试用期（四月到7月三月刚好毕业，拿到毕业证书签合同）但在次年一月份单位又举办了一次考核未通过，之后领导以没有毕业，没有确定劳务关系为由不予以进入之前约定好的试用期，该单位一直都知道本人为未毕业的在校生，但是允许本人在获得毕业证书后和单位签订劳动合同，为期一年。只是从去年9月到今年7月都以实习期身份工作，现已签署就业协议，单位人事处一再强调公章只是借本人盖章拿回回校换补贴的费用不做其他任何用途。问：1、该单位对于实习期试用期的安排是否合理有无违规，是否存在欺骗行为，如有欺骗如何解决。2、就业协议上的公章是否有效，如何保障自己的权益？考核通过了确定实习身份，是否存在欺骗行为，如何保障自己的权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助168351人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2019-06-12 13:02:15
咨询我
已帮助81897人 · 响应时间 平均1分钟内
事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。
根据《事业单位人事管理条例》的规定：
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
根据《事业单位人事管理条例》的规定：
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
2019-06-12 13:05:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57411人 · 响应时间 平均5分钟内
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。
仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。 有关专家认为，劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。
提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。
在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。
仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。 有关专家认为，劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。
提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。
在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。
2019-06-12 13:17:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191841人 · 响应时间 平均3分钟内
要看具体是什么欺诈行为。员工证书作假，构成以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条
（五）款规定解除合同。 附：法律依据 劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； …… 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（五）款规定解除合同。 附：法律依据 劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； …… 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-06-12 13:23:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
资助女儿购房，如何保障权益
我女儿已经结婚，现在准备买房，我们老人想帮他们交首付，剩余部分让女儿女婿自己还贷款，房产证上想写我女儿的名字。但朋友告诉我，只要是她结婚后买的房子，即使房产证上
离婚房产
人浏览
据您所述，需根据实际情况判断，如对此存在争议的，一般可到法院起诉，主张您的合法权益，如因此给您造成实际损失的，可一并主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当前保护消费者权益应着力制止欺诈行为
随着市场经济的发展和“3.15”宣传活动的开展，我国对消费者权益的保障也在逐步加强，消费者的自我保护意识也在不断深化。但是仍存在着诸多的损害消费者权益的事情，伪
商法论文
人浏览
国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的行为的，如何处理？
国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的行为的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
消费损害赔偿
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法司法解释三》第七条规定：婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第（三）项的规定，视为只对自己子女一方的赠
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些行为属于保险欺诈行为：1.投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的。如某人投保家庭财产险后，被盗微波炉一台，价值2000元，在保险公司理赔时，其家中本无电视机，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向当地消费者协会投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据合同约定依法起诉，进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定车行存在欺诈行为，通常需要结合具体情况进行分析。如果车行在销售过程中故意隐瞒了车辆的重要信息，或者提供了虚假信息导致您做出了错误的购车决定，这些行为可能构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，虽然领养合同标明为免费领养，但要求每月支付300元，这实际上并不符合无偿领养的定义。无偿领养应当是主人家将自己的犬完全免费赠与他人饲养，不附加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不住房子物业费的缴纳方式是：业主办理入住手续后未入住、未使用的物业，业主向物业服务企业书面告知，可以按规定标准的70%交纳；业主所居住小区内有未完工建筑的可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同由房客亲戚代签，如果亲戚依法获得房客的授权委托，并具有相应的民事行为能力的，该合同有效；如果未获得授权委托，则出租人可以催告房客及时予以追认，使该合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你们之间是否签订书面合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！物业服务企业已经按照合同约定的，按照合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你签订的协议，以及双方约定的条款，来确定是否可以退回。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
