咨询一下劳资方面的事情！这个损失单位怎么补偿我呢？我想把劳动关系和社保转出去，找代理保险公司保靠吗？
更新时间：2019-05-17 07:08:51人浏览
问题描述：
我想咨询一下劳资方面的事情！
我从今年2月份开始，单位给交的社保，现在我怀孕了，预计12月份生产，11月份的时候，社保正好交到10个月就可以报销生育险了。但是单位8月份开始欠费了，其间交费没有中断，现在公司没钱，社保局的人说9月14日前必须把8.9月的五险都交上，公司没有钱怎么办？
想把我的保险补上，但是必须要把其他2个人的2个月的份一起补上！我为了领取生育津贴，我想个人把这2个月的份都补上，这个损失单位怎么补偿我呢？
但是，单位答应的挺好，就是还是没有钱进来，我是不是应该自己补上啊？
我觉得单位不知道能撑到什么时候。我想把劳动关系和社保转出去，找代理保险公司保靠吗？咨询一下劳资方面的事情！这个损失单位怎么补偿我呢？我想把劳动关系和社保转出去，找代理保险公司保靠吗？
4位律师解答
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社保中断需要补缴的话，可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
如果是用人单位未缴纳社保，可以到当地社保中心投诉，要求用人单位补缴。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
如果是用人单位未缴纳社保，可以到当地社保中心投诉，要求用人单位补缴。
2019-05-17 06:56:53
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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2019-05-17 06:58:35
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首先要到前公司办理离职手续。关键是要人事部门给你办好社保转移单。然后将此单交到新公司。在办理入司手续时，新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时，社保就相应地转到新公司了。
特别要注意及时查询。因为如果前后有时间差时，要注意补齐，以免造成不必要的拖延和麻烦。
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2019-05-17 07:08:51
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社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请，社保转移比较简单：第一步，找上家公司办理社保停保。(一般离职后公司直接帮你做掉，对于公司都是成本呀)第二步，到社保局申请社保转出，获得《基本养老保险参保缴费凭证》。
第三步，拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。公积金的转移是需要先在新工作地开了公积金账户，然后再在原所在地办理公积金转移。
第三步，拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。公积金的转移是需要先在新工作地开了公积金账户，然后再在原所在地办理公积金转移。
2019-05-17 07:06:34
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