我咨询关于法律规定退休年龄问题。我是一名女职工,不知多少岁才能退休享受社保?退休时间又是多少岁?
更新时间:2019-01-11 14:39:03人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120871人 · 响应时间 平均1分钟内
我们都知道,一般来说女职工定为55周岁退休,而且我国法律明确规定,职工可根据自身情况,选择退休年龄,在保证最低退休年龄的情况下,鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
2019-01-11 14:11:28
咨询我
已帮助124358人 · 响应时间 平均5分钟内
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 根据目前的规定,职工在退休前死亡的,退还其个人养老保险帐户内金额包括利息,参加补充养老保险的,一并退还个人缴纳部分和利息,也就是说只退计入个人帐户的钱,进入社会统筹的不退。
参保退休人员死亡,除返还个人账户余额外,各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定,以深圳为例: 丧葬费:市上年度职工月平均工资×3 供养亲属一次性抚恤金: 养1人:市上年度职工月平均工资×6 养2人:市上年度职工月平均工资×9 养3人以上:市上年度职工月平均工资×12
参保退休人员死亡,除返还个人账户余额外,各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定,以深圳为例: 丧葬费:市上年度职工月平均工资×3 供养亲属一次性抚恤金: 养1人:市上年度职工月平均工资×6 养2人:市上年度职工月平均工资×9 养3人以上:市上年度职工月平均工资×12
2019-01-11 14:14:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75437人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第四十四条第一款第
(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2019-01-11 14:31:45
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助57441人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说,放弃经济补偿金,本身是一笔不小的损失。
但事实上,只要劳动者提出,用人单位有违法用工的几种情况,并能有效举证,即使在主动提出解除劳动合同的情况下,可以得到经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。
但事实上,只要劳动者提出,用人单位有违法用工的几种情况,并能有效举证,即使在主动提出解除劳动合同的情况下,可以得到经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。
2019-01-11 14:39:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022女性退休年龄是多少岁
在现代社会福利制度的发展很多的劳动者都是享受相应的待遇的,其中一个十分重要的内容就是现代社会劳动者的退休年龄的,但是很多人都是不知道的。下面就让法律快车小编为大
工时休假
人浏览
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄是多少岁?
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
工时休假
人浏览
各类职业的退休年龄是多少岁?
随着社会经济的发展,职业的多样性在一定程度上对于退休年龄也有所不同。对于退休年龄有法定的退休年龄,而对于不同职业的退休年龄是多少岁呢?下面小编跟大家说说各类职业
工时休假
人浏览
劳动者退休时,如果要享受城镇职工基本养老保险待遇,必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的,补足的方式有两种,一是以上年缴费工资为基数,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。职工对基本养老金的数额有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国的法定退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般50 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以交警实地处罚单为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年开车按无证驾驶论处。但是考虑到是未成年人,所以不会拘留,只罚款。由未成年人的父母代为缴纳罚款。同时对于出借车辆的人也进行处罚,根据情节进行处罚。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决书下来会通知当事人、提起公诉的人民检察院、辩护人、诉讼代理人。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应当在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险垫付18000不够怎么办
遭遇交通事故,交强险赔付不足怎么办?对方全责却拒赔如何应对?赔偿不满意又该如何处理?本文详细解读交通事故赔偿的三大关键问题,助你维护合法权益。
交通事故保险
人浏览
可以和主管部门协议或者按照合同办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新民法典二十一条的规定是:不能辨认自己行为的成年人和不能辨认自己行为的八周岁以上的未成年人都是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请再审解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,也可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询