我们的合同可以无效，请问我的合同有效吗？我可以拒绝吗？

更新时间：2019-06-11 06:43:50人浏览

问题描述：

我和房主签了一个合同是到拆迁为止〈因为这个地段的房子很旧了，原来估计两三年会拆。〉现在有四年多了，房东见有人给她出价3200，原来是2000。马上跟我说涨房租3000。这条街最贵就是2800，还是一栋的，〈我这里房子大部分是4层楼的〉我已经让她3层给她住，她还是不满。说什么她问过律师，我们的合同可以无效，没有经过公正。请问我的合同有效吗？我不搬可以吗？我已经答应给她2800，她还是不满，人心不足啊！说要推掉以前的合同，另外一年签一次，我可以拒绝吗？我们的合同可以无效，请问我的合同有效吗？我可以拒绝吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

民事法律律师团队

推荐

已帮助110785人 · 响应时间平均5分钟内

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

2019-06-11 06:16:40

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助111243人 · 响应时间平均5分钟内

1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-06-11 06:24:07

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助93110人 · 响应时间平均3分钟内

根据我国《合同法》规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
根据您的情况双方当事人签订合同要严格按照合同规定履行，房东应该承担违约责任，具体违约金如有约定按照约定赔付，如无约定要按照当事人的实际损失为限。

2019-06-11 06:32:21