商业秘密该怎么认定

更新时间:2022-12-19 14:58:10人浏览
问题描述:
商业秘密该怎么认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166095人 · 响应时间 平均2分钟内
商业秘密的认定方式:
1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息;
2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施;
3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信息。
法律依据:
《反不当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
2022-12-19 14:54:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163723人 · 响应时间 平均2分钟内
认定商业秘密,按照如下方式:
1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息;
2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施;
3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信息。法律依据:《反不当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
2022-12-19 14:56:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169763人 · 响应时间 平均2分钟内
商业秘密如何认定?根据《反不正当竞争法》第九条第四款,商业秘密是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采用相应保密措施的技术信息、经营信息。认定商业秘密应当符合下列条件,否则不构成商业秘密。第
一、它是技术信息或经营信息;第
二、它是不为公众所知悉的;第
三、它是具有商业价值;第
四、权利人采取了相应的保密措施。。法律依据:《反不正当竞争法》第九条第四款本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
2022-12-19 14:58:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人信息泄露怎么处理
个人信息泄露怎么处理
在我们的实践中,对于个人信息泄露的情况,首先是需要保障有关的人员的权益,追究一定的法律责任。那么,个人信息泄露怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
隐私权和个人信息保护
人浏览
你好竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露商业秘密会怎么样
泄露商业秘密会怎么样
泄露商业秘密的责任是:1、造成知识产权人损失的,承担损害赔偿等民事责任;2、情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处
劳动法
人浏览
员工泄露商业秘密怎么处理
员工泄露商业秘密怎么处理
在生活中我们朋友之间可能会有一些小秘密,不管是有心还是无心,被泄露秘密的那个人以后绝对不会再说任何秘密给那个朋友。那么员工泄露商业秘密的话后果只能更严重。下面法
侵犯商业秘密罪
人浏览
泄漏商业秘密怎么处罚
泄漏商业秘密怎么处罚
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。那
公司法
人浏览
要依据具体情况进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定侵犯商业秘密的行为
如何认定侵犯商业秘密的行为
认定行为人的行为构成侵犯商业秘密的的认定方式包括:1、该商业秘密应当属于法律保护的范畴。即具备商业秘密的特征和构成要件;
知识产权
人浏览
侵权商业秘密的行为该怎么认定
侵权商业秘密的行为该怎么认定
商场上经常出现什么商业间谍的比较常见,这些都是用不正当竞争手段来发展的,这些都是违反了《反不正当竞争法》和有关商业秘密保护法律的,至于侵权商业秘密的行为该怎么认
商业秘密相关知识
人浏览
根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;(2)披露、使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,商业秘密也属于知识产权一种。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,请问您因为什么原因被辞退?公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期离职公司阻挠,可提前通知或举报。提前三日通知公司即可离职,无需公司批准。如公司侵犯您权益,也可选择向劳动行政部门举报,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位没给劳动者签订劳动合同,用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定,需要对员工赔偿。其次,劳动者没签合同给公司造成损失,是否需要赔偿,要看损失是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
面对这种情况,你首先需要明确学校对于实习协议的具体要求,了解学校为何只认可自联协议而不认可医院的三方协议。这可能与学校的实习管理规定或协议格式有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议跟公司协商沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询