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你好 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
2022-06-10 14:48:44
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竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利
竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利
2022-06-10 15:06:06
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自己提出离职的，应当遵守协议中的竞业限制，并且没有补偿金。
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小D可以要求你们公司支付相应的赔偿金，建议委托律师积极应诉。
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商家虚假宣传，消费者可要求增加赔偿或提起诉讼。选择时需考虑赔偿金额、维权成本及证据充分性。金额小、证据足可选增加赔偿；金额大、影响广可提起诉讼。
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处理无效民事行为，常见方式包括确认无效、请求撤销。选择时需考虑行为性质、影响范围及当事人意愿，确保权益得到最大保障。
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你好，你授权的使用范围呢
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