企业每月扣除员工绩效工资的15%,作为年底奖金考核,算不算违法?

更新时间:2022-12-19 11:54:14人浏览
问题描述:
企业每月扣除员工绩效工资的15%,作为年底奖金考核,算不算违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-12-19 11:51:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70580人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助
2022-12-19 11:52:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149371人 · 响应时间 平均2分钟内
以合同约定进行处理
2022-12-19 11:54:14
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