受工伤，休息证明超过十天没去上班可以补开吗，用人单位可以辞退员工吗？
更新时间：2022-12-19 08:56:38人浏览
问题描述：
受工伤，休息证明超过十天没去上班可以补开吗，用人单位可以辞退员工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明
用人单位在解雇员工时需要出示解除劳动合同的证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
劳动合同法
人浏览
你好！根据你咨询的问题，可以不上班的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同证明开具的条件
合同有成立自然就有解除，合同解除是合同一方当事人与另一方当事人解除协议的行为，一般合同解除是有条件的，那解除合同证明开具的条件有哪些？解除合同的法律后果有哪些？
解除劳动合同
人浏览
不出具辞退证明怎么办
不出具辞退证明怎么办《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定未向劳
解雇裁员
人浏览
工伤伤残赔偿标准：
根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤处理的常见方式包括自行申报工伤认定和委托律师协助。自行申报需详细了解流程，准备充分材料。如情况复杂，建议委托专业律师，以确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
针对您父亲的情况，可申请工伤认定并鉴定劳动能力，然后向用人单位提出赔偿要求。如协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时需考虑效率、成本及赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
现在是涉及什么的纠纷，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位若未在规定时间内申请工伤认定，可能会承担以下后果：首先，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门申请工伤认定，这可能导致用人单位失去主动申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，中间没有去问过是什么原因没有发放吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中门牙磕掉，应首先进行工伤认定，再根据实际情况选择治疗方式。若影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，以便享受相应的伤残待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集材料去提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
