原单位各种了五年，然后让我签离职合同转签另一家公司劳动合同这样合法吗
更新时间：2022-12-18 10:26:11人浏览
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原单位各种了五年，然后让我签离职合同转签另一家公司劳动合同这样合法吗
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你好！
1.如果公司没有与你续签，同时过了两个月，公司在法律层面上已经与你签订无固定期限的劳动合同。
2.对于公司调岗的行为，你可以申请劳动仲裁
1.如果公司没有与你续签，同时过了两个月，公司在法律层面上已经与你签订无固定期限的劳动合同。
2.对于公司调岗的行为，你可以申请劳动仲裁
2022-12-18 10:24:15
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若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-18 10:26:11
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